Cuestionan favoritismo encontratación de personal

En la Beneficencia de Moyobamba. Administradora deberá
esclarecer señalamientos sobre contratación de trabajadora

Moyobamba. Cuestionamientos por un presunto favoritismo en la contratación de personal y supuestos gastos injustificados de caja chica ponen bajo la lupa la gestión administrativa de la Sociedad de Beneficencia de Moyobamba, donde se espera una explicación clara sobre el manejo de los recursos institucionales.
En el centro de estos señalamientos se encuentra la administradora Diomar Rojas, a quien se cuestiona por la presunta contratación de Yenifer Paucar Rojas, esposa de una persona que anteriormente habría proporcionado trabajo a uno de sus hijos. Esta situación ha generado interrogantes sobre los criterios utilizados para incorporar a la nueva trabajadora y si existieron posibles conflictos de intereses.
A estos cuestionamientos se suman versiones sobre presuntos desembolsos de cientos de soles de caja chica para cubrir determinadas labores que, según los señalamientos, la trabajadora recientemente contratada aún no sabría realizar, situación que deberá ser esclarecida con la documentación correspondiente.
Ante estos hechos, resulta necesario que la administración de la Beneficencia explique cómo se desarrolló el proceso de contratación, cuáles fueron los requisitos exigidos, qué funciones cumple la trabajadora y bajo qué conceptos se habrían efectuado los gastos cuestionados.
Si bien estas versiones aún requieren ser corroboradas, la institución tiene la oportunidad de despejar cualquier duda mediante la presentación de documentos y explicaciones que permitan conocer si los procedimientos se realizaron conforme a las disposiciones correspondientes.
La transparencia no debe quedarse en el discurso. Una institución como la Beneficencia de Moyobamba debe garantizar que sus contrataciones respondan a criterios objetivos y que cada sol utilizado cuente con el debido sustento. (Diario Amanecer)