Solicitan investigación de presuntas irregularidades

En procesos de selección de empresa Electro Oriente

San Martín. Una denuncia presentada ante el presidente del Directorio de Electro Oriente S.A. solicita la revisión y eventual anulación de la Convocatoria Externa N.° 001-2026, además de una investigación independiente sobre los procesos de selección de personal desarrollados por la empresa desde el año 2024.

El documento, remitido por una ciudadana de la provincia de San Martín, expresa su preocupación por la falta de transparencia, objetividad y meritocracia en los concursos públicos realizados por la empresa estatal, integrante del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado -FONAFE.

Según la denuncia, durante el año 2024 se registraron cuestionamientos en un proceso de selección para una plaza en Bellavista, debido a presuntos incumplimientos de los requisitos exigidos para el cargo. Como consecuencia de las observaciones formuladas por los participantes, el concurso habría sido declarado sin efecto.

Asimismo, se señala que, desde el 2025, Electro Oriente contrató a una consultora externa para desarrollar etapas preliminares de los procesos de selección, como la evaluación curricular, pruebas psicométricas y entrevistas iniciales. Sin embargo, la denunciante sostiene que persisten deficiencias relacionadas con la publicación de cronogramas, resultados por etapas, puntajes obtenidos y cuadros de mérito de los postulantes.

Uno de los principales cuestionamientos está referido a la Convocatoria Externa N.° 001-2026 para el cargo de Asistente de Gerencia. La denunciante solicita que el Directorio verifique si la persona seleccionada cumplía con todos los requisitos establecidos en las bases del concurso, especialmente los relacionados con la experiencia mínima requerida para el puesto.

Además, el documento plantea la necesidad de evaluar posibles conflictos de interés en los procesos de contratación, con el fin de garantizar que las decisiones se adopten con total imparcialidad y sin influencias indebidas.

Entre los pedidos formulados al Directorio figuran la realización de una investigación independiente sobre los procesos de selección efectuados desde el año 2024, la verificación del cumplimiento de los perfiles requeridos en las convocatorias, la revisión de la legalidad y transparencia de los concursos administrados por terceros, así como la implementación de mecanismos obligatorios para la publicación de cronogramas, resultados, puntajes y cuadros de mérito.

La denunciante sostiene que una mayor transparencia en los procesos permitiría fortalecer la confianza ciudadana y garantizar el respeto a los principios de igualdad de oportunidades, mérito e idoneidad que deben regir en las contrataciones de una empresa pública. (Diario Amanecer)