Por sobrecontratación de personal
Moyobamba. La Municipalidad Provincial de Moyobamba atraviesa una delicada situación laboral debido a la reincorporación judicial de aproximadamente 400 trabajadores contratados durante las gestiones del exalcalde Gastelo Huamán Chinchay y de la actual administración.
La mayoría de estos servidores retornaron a sus puestos tras ganar procesos judiciales contra la entidad edil, mientras que otros habrían sido nombrados de forma presuntamente irregular, generando un serio problema de sobrepoblación laboral dentro de la comuna.
Actualmente, muchas áreas municipales se encuentran saturadas. Varios trabajadores han sido destinados a la Gerencia de Desarrollo Social para cumplir funciones en programas sociales, otros fueron derivados al área de parques y jardines, y un número importante permanece sin tareas definidas. Incluso se reporta que algunos empleados no cuentan con condiciones mínimas para laborar, debido a la falta de mobiliario y materiales logísticos.
Este escenario no solo representa un problema administrativo para la gestión actual, sino también una amenaza para la futura administración municipal que asumirá funciones en 2027. La falta de plazas disponibles dificultaría la incorporación de nuevos trabajadores, especialmente de aquellos que usualmente apoyan campañas políticas con la expectativa de acceder a un puesto en el municipio.
La situación requiere atención urgente para evitar el colapso institucional y garantizar una administración eficiente de los recursos humanos y económicos de la comuna. (Diario Amanecer)