Director IESTP “Alto Mayo”contrató a su propio sobrino

Pese a estar impedido y no cumplir con los requisitos para
ocupar la plaza de docente. Contraloría detecto nepotismo

Alto Mayo. Un informe de la contraloría puso al descubierto como el director del instituto de educación superior tecnológico público “Alto Mayo”, Eduardo Rojas Yglesias, aprovechando su cargo directivo, contrato a su propio sobrino, mediante la modalidad de invitación, situación que afectó la legalidad, transparencia del procedimiento de contratación y el acceso meritocrático a la función pública.
La identidad de control verifico que la contratación de José Luis Mieses Ysuiza se efectuó bajo la modalidad de invitación para ocupar una plaza en la mencionada institución educativa. Cabe precisar, que dicha modalidad procede cuando una plaza convocada en un proceso de selección y contratación de docentes, asistentes y auxiliares es declarada desierta; es decir, cuando no se presentan postulantes, los participantes no alcanzan el puntaje mínimo requerido, no cumplen con los requisitos establecidos o presentan impedimentos para su contratación. En ese contexto, el director del IESTP Alto Mayo, Eduardo Rojas Yglesias se encontraba facultado para invitar a un profesional a cubrir la plaza previamente declarada desierta.
Al respecto, se advirtió que el IESTP Alto Mayo para el periodo 2025 realizó la convocatoria denominada “Proceso de Selección y Contratación de Docentes Regulares, Asistentes y Auxiliares en el IESTP Alto Mayo – 2025”, de diciembre de 2024. Asimismo, de la revisión de dicha convocatoria, se observó que, para el programa de estudios “Empleabilidad”, se convocó la plaza, para la cual se requirió como formación académica el grado de Licenciado en Educación y/o Profesor de Comunicación.
Producto de los resultados finales de la mencionada convocatoria, el comité de evaluación comunico al director del IESTP “Alto Mayo” que la plaza de empleabilidad había quedado desierta.
Posteriormente, el comité de evaluación invito a José Luis Mieses Ysuiza a coberturar la plaza de docente de empleabilidad, a la cual había postulado sin conseguir el puntaje mínimo requerido.
Frente a los hechos escritos el comité de selección presidido por Eduardo Rojas Yglesias, en su calidad de presidente adjudico la referida plaza, a su sobrino José Luis Mieses Ysuiza.
Como consecuencia de dicha adjudicación, se suscribió el “Contrato por Servicios Personales de Docentes para Institutos y Escuelas de Educación Superior Tecnológica Públicos”, de 18 de febrero de 2025, entre el señor José Luis Mieses Ysuiza y el Director Regional de Educación San Martín.
Asimismo, de la evaluación de la ficha del postulante José Luis Mieses Ysuiza, se verificó que no cumplía con los requisitos exigidos para ocupar el cargo de docente. Es decir, además de estar impedido de postular por ser sobrino del director, Mieses Ysuiza no alcanzo el puntaje requerido en la evaluación y tampoco cumplía con los requisitos que dicho cargo exigía, configurándose el presunto delito de nepotismo, por parte del director del IESTP “Alto Mayo”, Eduardo Rojas Yglesias.