Detectan irregularidades en la contratación de personal
Diario Amanecer
Contraloría en la UGEL Rioja
San Martín. Un reciente informe de la Contraloría General de la República reveló serias irregularidades en la contratación de personal administrativo bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 276 en la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Rioja, durante los años 2023 y 2024.
De acuerdo con el Informe de Auditoría N.º 022-2025-2-0744-AC, elaborado por el Órgano de Control Institucional de la Dirección Regional de Educación de San Martín, los funcionarios de la UGEL habrían contratado personal sin concurso público de méritos, en plazas eventuales o temporales que no contaban con sustento técnico, ni estaban registradas ni habilitadas en los sistemas oficiales NEXUS y AIRHSP, además de carecer de asignación presupuestaria.
El informe advierte que las plazas observadas no formaban parte del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) ni del Presupuesto Analítico de Personal (PAP), lo que constituye una infracción a la Ley Marco del Empleo Público y a la Ley del Servicio Civil, que exigen concursos transparentes y plazas presupuestadas para el ingreso al servicio público.
Asimismo, se constató que durante el año 2023 se utilizaron fondos del Programa Presupuestal 0090 “Logros de Aprendizaje de Estudiantes de la Educación Básica Regular”, destinados exclusivamente al pago de docentes y promotoras educativas, para financiar remuneraciones de personal administrativo de la sede institucional, lo que representa un uso indebido de recursos públicos.
La auditoría también identificó que seis servidores contratados no acreditaron los requisitos mínimos de formación académica y experiencia exigidos para los cargos que ocuparon, entre ellos puestos de especialista en gestión de recursos humanos, planificador, tesorero, auxiliar contable y técnico administrativo.
Otro aspecto cuestionado es la falta de segregación de funciones. Un mismo funcionario habría asumido simultáneamente las responsabilidades de Gestión de Recursos Humanos, Remuneraciones y AIRHSP, situación que vulnera las normas de control interno y afecta la transparencia de los procesos administrativos.
El informe de la Contraloría señala posibles responsabilidades administrativas y funcionales en el director de la UGEL Rioja, así como en los jefes de Administración, Presupuesto, Asesoría Jurídica y Recursos Humanos, por haber tramitado, visado o suscrito contratos sin el cumplimiento de la normativa vigente.
En sus conclusiones, la Contraloría sostiene que estas acciones afectaron los principios de legalidad, meritocracia e igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público, además de comprometer el correcto funcionamiento de la administración educativa en la provincia de Rioja.
El órgano de control ha formulado recomendaciones para que la Dirección Regional de Educación de San Martín y la propia UGEL adopten medidas correctivas y dispongan las acciones correspondientes contra los funcionarios implicados. (Diario Amanecer)