Contratan funcionario que no cumplía perfil

Como gerente de administración en

Sociedad de Beneficencias de Moyobamba

Moyobamba. Tal parece que hay lecciones que no se aprenden, o mejor dicho no se quieren aprender. Tal como ocurrió en la primera parte de la actual gestión municipal, que encabezó el alcalde de la municipalidad provincial de Moyobamba, Ernesto Peña Robalino, nuevamente se evidencian irregularidades en el manejo de la Sociedad de Beneficencia de Moyobamba.

En esta oportunidad, personal de la Contraloría ha podido detectar que la Sociedad de Beneficencia de Moyobamba designó en el cargo de confianza de gerente de Administración, a una persona que no cumplía con el perfil requerido en el Manual de Organización y Funciones de dicha entidad, ocasionando su irregular permanencia en un puesto gerencial, afectando el interés general, la eficiencia y legalidad en la gestión de recursos humanos.

Se trata de Wilser Elías Montoya Angulo, quien el pasado 11 de diciembre del 2025, fue designado por el directorio de la Sociedad de Beneficencia de Moyobamba (con eficacia anticipada al 13 de noviembre), como gerente de administración, pese a que no cumplía con acreditar los requisitos mínimos, como es la experiencia laboral certificada, que se exige en el mencionado instrumento de gestión de la propia entidad.

Queda preguntarse entonces ¿Cómo paso el filtro de la oficina de recursos humanos de la propia beneficencia? ¿O es que solo se acataron órdenes que contratar a una determinada persona para un cargo de confianza, sin importar si la misma cumplía o no con los requisitos exigidos para dicho cargo? Reiteramos, parece que hay lecciones que no se aprenden, o no se quieren aprender. (Diario Amanecer)